前段时间曾经报道过这样一条消息：某家动漫公司提出了“第一年不发钱”的招聘条件，这也迅速引发了很多动画迷的热议。那么这样的行为，是否会触及日本的相关法规呢？近日，有日本媒体采访了一名叫做白川秀之的律师，听听他是怎么说吧。

Q：您觉得为什么新人动画师的待遇那么低啊？

A：因为动画师往往都是按照作画的张数来算钱。新人很难有效率地大量作画，因此收入自然就很低了。

Q：那么如果双方都同意的话，就算待遇很低也是OK的？

A：虽然现实当中很少，不过我们姑且以动画公司“雇用”这个人为例吧。即便是按照张数付钱，但只要雇用了，那么就必须支付最低工资。现在20多岁的动画师大概每个月是9万日元，如果按照东京932日元的最低时薪来说，他们每个月只需要工作100个小时。这明显是不成比例的。

此外，如果是在深夜、休息日等时间工作，那么还应该支付更高的工资。即便一张图都没做出来，也不能不付工资的。

Q：那么，如果动画师属于自由职业的情况呢？

A：这种时候，就不能得到最低工资保障了，所以有可能出现收入为0的情况。不过如果说是自由职业者，但是被限制在某个地点，必须在某个时间完成任务，那么依然应该被视为雇用才对。

Q：我们应该如何保护动画师的权利呢？

A：必须承认，日本动画产业就是由这种低收入劳动所支撑的。如果想要将动画发展为国民产业，那么必须改善他们的工作条件。没有优秀的人才可不行啊。例如说，动画师应该成立工会，为了自己的权益而努力。

对此，很多日本网友吐槽说：“说到底就是，要么认命，要么自己抱团，反正国家不管？”“我是想不通到底为啥要当动画师……”“果然《白箱》都是骗人的。”而关于动画业界的消息，让我们继续关注吧。